 
                            選用想干事、能干事、干成事的人才
 
                            尋求高水平、高素質(zhì)、高技能的精英
 
                            外部引進與本土培養(yǎng)并舉,社會招聘與內(nèi)部選拔并行
 
                            唯才是舉、旁求俊彥
 
                            “以德為先,實干為要”為用人原則
 
                            “科學分配,人盡其才”為用人要求
 
                            構(gòu)建全方位、多元化、多層次人才評價體系
 
                            適才適用,知人善任
 
                            堅持于尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造
 
                            立足于學為所需、學以致用、注重實效
 
                            逐步提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能
 
                            愛崗敬業(yè),技能精湛
 
                            優(yōu)化激勵約束機制,完善人才服務(wù)環(huán)境
 
                            營造拴心留人的良好氛圍,讓“馮唐”之才綻放于風華正茂時讓“李廣”之能用在攻堅克難中
 
                            人才蔚起,企運方興